ファーストタッチ→ カーテンを開ける前の声かけ「○○さ〜ん」に対する反応でざっくりレベル評価 直面しての第一印象でヤバいか判断（顔色、呼吸、会話への反応） 上記で体調悪そうなら一次評価へ （悪くなさそうなら退室） 検温するならそのまま検温へ 検温→ …

※個人的な意見、なおかつ男が取得する場合に限る（ と思われます） 育休制度の知識を得る →ネットで事前に情報を得ておくことも良いと思いますが、 個人的に一番なのは人事部などの事務の方々に制度の説明と必要書類の書き方の説明を受けることだと思います…